Elon Musk et sa société X Corp ont conclu un accord provisoire pour régler un procès intenté par d’anciens employés de Twitter (NYSE:TWTR) qui réclamaient 500 millions $ d’indemnités de départ.
L’accord a été révélé dans un document judiciaire déposé mercredi, où les avocats de X Corp et des anciens employés ont demandé à la cour d’appel américaine de reporter une audience à venir afin de laisser le temps de finaliser le règlement. Les conditions financières de l’accord n’ont pas été divulguées dans le document.
Le règlement résoudrait un recours collectif proposé en Californie par Courtney McMillian, qui était auparavant “responsable des rémunérations globales” de Twitter supervisant les programmes d’avantages sociaux des employés, et Ronald Cooper, un ancien directeur des opérations.
Musk a licencié environ 6.000 employés après son acquisition de Twitter en 2022, suite à quoi il a rebaptisé la plateforme X. Le règlement intervient après qu’un juge fédéral de San Francisco a rejeté la plainte des employés en juillet, les incitant à faire appel devant la Cour d’appel du 9e circuit basée à San Francisco.
Le 9e Circuit avait programmé des plaidoiries orales pour le 17 septembre, qui seront désormais reportées pendant que les parties travaillent à finaliser l’accord.
Malgré cet accord provisoire, d’autres procès liés aux licenciements et aux indemnités de départ suite à l’acquisition de Twitter par Musk restent en cours devant les tribunaux du Delaware et de Californie.
